崗位職責(zé):
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)和主持人資行政部的工作,包括但不限于:
1、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)和年度工作規(guī)劃;
2、公司各項(xiàng)制度、流程制定、修改、監(jiān)督執(zhí)行;
3、進(jìn)行人力資源開發(fā),合理調(diào)配公司人力資源,完善人才畫像和內(nèi)外部人才地圖;
4、依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,做好公司定崗定員定編,進(jìn)行職位分析和崗位描述;
5、建立暢通的溝通渠道和有效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)各部門溝通,推動(dòng)公司核心團(tuán)隊(duì)的打造和企業(yè)文化;
6、指導(dǎo)下屬高效完成工作,完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
大專以上學(xué)歷,28-40歲,3年以上人力資源管理工作
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